логотип 1
мч (ч_б)
ил (ч_б)

Экспертная область

Разработка систем оценки и мотивации деятельности сотрудников по KPI в органах государственной власти и коммерческих организациях.

Участие в проектах автоматизации управленческих процессов в органах государственной власти и коммерческих организациях в качестве постановщика задач (методолога).

Разработка и экспертиза нормативно-правовых документов, методических и аналитических материалов в сфере организации и исполнения бюджетного процесса

Разработка, мониторинг (контроль) и оценка выполнения целевых программ (государственных, муниципальных, ведомственных) и программ социально-экономического развития.

Разработка и ведение в производстве образцов оптико-электронной техники специального назначения.

 

Профессиональная деятельность

Органы государственного финансового контроля - 10 лет (руководитель экспертно-аналитического подразделения);

Консалтинг в бюджетной сфере - 6 лет (эксперт-аналитик);

IT-компании в сфере автоматизации управленческих процессов – 3 года (методолог);

Научно-производственное объединение (ВПК) - более 10 лет (ведущий конструктор).

 

Дополнительно

Почетный знак Контрольно-счетной палаты Москвы, благодарности Мэра Москвы, государственный советник г. Москвы 1 класса.

Публикации в специализированных и научных изданиях: "Финансы", "Финансовый вестник", "Финансовый бизнес", "Вестник науки Сибири", "Торгово-промышленные ведомости" и др.

Экспертная область

Разработка и реализация программ формирования и развития кадрового потенциала, в т.ч. по использованию различных методик оценки компетенций персонала для формирования кадрового резерва образовательных организаций (госсектор, промышленные предприятия). KPI.

Разработка проектов по подготовке и проведению процедуры оценки персонала (ассессмент - центр): разработка и согласование моделей компетенций, составление сценария ассессмент - центра, подготовка наблюдателей и экспертов, проведение мероприятия.

Разработка проектов по созданию корпоративных учебных центров с «0».

Успешный опыт реализации проектов по разработке и внедрению стандартов сервиса в секторе B2B.

Разработка и проведение комплексного корпоративного обучения по направлениям: стратегический менеджмент, эффективность руководителя, управление персоналом, мотивация и обучение персонала, технологи обучения взрослого населения, формирование проектных команд.

Разработка и реализация проектов по развитию команд и командной вовлеченности, проведение командного и карьерного коучинга, в том числе для молодежи, детей и подростков.

Проектирование, разработка и проведение бизнес-симуляций с учетом конкретных задач заказчика по направлениям: менеджмента, продажи, сервиса, инвестиции.

Участие в процессах реструктуризации компаний, рекрутинга, формирования корпоративной культуры.

Разработка и проведение тренингов

 

Профессиональная деятельность

Тренер-преподаватель курсов повышения квалификации управленческих кадров (управление персоналом) корпоративного университета ОАО "АК" Транснефть"

Ассессментер-эксперт по оценке кадрового резерва высших управленческих кадров ОАО "Газпром" (НИИ "Газэкономика")

Руководитель проектов: разработка и внедрение проектов социальной направленности в области IT, перепрофилирования, переквалификации, доп. образования, культуры, экологии. Кадровое обеспечение проектной деятельности. Представление интересов и программ Фонда, перед спонсорами из нефтегазовой отрасли.

Управленческий опыт - более 23 лет, стаж в области преподавания и ведения тренингов - более 20 лет.

 

Дополнительно

Сертифицированный член "Национального союза кадровиков";

Член сообщества "Эксперты рынка труда"

Участник рабочей группы по разработке профессиональных стандартов направления "Управление персоналом"

MINI-MBA Professional "Specialist in Managment of Organisation", "Управление персоналом"

Сертифицированный бизнес-тренер