О нас

Более 10 лет назад, когда термины KPI и HR, еще вызывали недоумение и скепсис, для нас эффективность управления человеческими ресурсами уже стала смыслом и миссией. На сегодняшний день мы можем утверждать, что аналитика, и экспертиза управления персоналом, обучение и развитие, прокачка компетенций как сотрудников, так и команд – основа нашего подхода и решений для бизнеса.

Более 120 корпоративных клиентов на постоянной основе сотрудничают с нами по вопросам оценки персонала, проведения тренингов, индивидуального консультирования и коучинга руководителей – и это лучшее подтверждение качества нашей работы.

Развиваться вместе с нами – это актуально, с опережением, результативно, увлекательно, захватывающе, комфортно.

Наши главные отличия: уважение к знанию и науке, учет индивидуального запроса, демократичность ценообразования, открытость и заинтересованность в результатах наших клиентов.

Лялина Ирина Владимировна

бизнес-тренер, коуч

Hard skills


Hard skills (жёсткие навыки) —

узкие профессиональные навыки, которые нужны для решения конкретных задач в повседневной работе. Например, для бухгалтера «жёсткими навыками» будут умение работать в специализированных бухгалтерских программах, например, 1С, а для автослесаря — умение выявлять и устранять неисправности в каком-либо агрегате автомобиля. Hard skills формируются в процессе обучения и основаны на знаниях профессиональной области. Как правило, «жёсткими навыками» можно овладеть за несколько недель или месяцев.

Soft skills


Soft skills (гибкие навыки) — надпрофессиональные навыки, которые помогают выстраивать коммуникации с другими людьми, анализировать, структурировать и решать задачи на общих принципах, вне зависимости от сферы применения, на работе, в быту или в других областях жизни. Независимо от специальности человеку, необходимо владение хотя бы основными «гибкими навыками». Чтобы добиться успеха на работе, нужно уметь хорошо ладить с коллегами, клиентами, менеджерами и начальниками. Поэтому всё больше работодателей предпочитают выбирать кандидатов с хорошо развитыми Soft skills.

Self skills


Self skills (навыки самообучения) – 

навыки, направленные на понимание себя, на самодиагностику. Современному человеку важно уметь анализировать своё состояние, осознавать свои потребности и интересы, знать, какими ресурсами он обладает и как их можно использовать. К self skills относится способность задумываться над процессами, протекающими в жизни, умение понимать свои ощущения, желания и мечты.

Для личного развития


  • Тренинги по направлениям
  • Консультации
  • Коучинг
  • Анализ резюме и карьерное консультирование
  • Тренажеры прохождения интервью

Для бизнеса


  • Диагностика HR-системы и процессов: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, оплата труда, эффективность команд. 
  • Оценка персонала 
  • Разработка методик и методов обследования и управления персоналом 
  • Разработка HR-методологии и документации 
  • Экспертиза локально-нормативных актов по управлению персоналом

ИП Чичелев М.Е.

ИНН 771820489578, 

ОГРНИП 316774600130853

г. Москва



                             info@kpi-hr.ru